1、诚聘：人力资源公司营销顾问8名

职位描述：

1.通过电话销售和拜访的方式。将公司的人力资源产品销售给需求的企业客户；

2.负责客户的开发、跟进及管理，并维护与其良好的合作关系。

3.对客户需求进行分析，并从节省成本降低风险的角度为企业指定解决方案。

4.服从领导安排，跟进公司销售计划，完成销售任务协议后端团队完成回款指标。

任职要求：

1.专科以上学历，男女不限；

2.有良好的沟通能力，思维反应敏捷，主动学习性强，有强烈的成就欲望，能够在压力下高效工作，有责任感和使命感；

3.丰富的业务拓展经验，能够独立承担业务拓展工作，良好的团队合作意识和客户服务意识；

4.拥有广泛的客户资源和良好的商业人脉关系；了解人力资源行业并对该行业有很强的兴趣愿意长期致力于人力资源行业者优先；

5.可接受优秀应届毕业生，或1年以上销售行业工作经验

福利待遇：

基本工资+绩效工资+提成+五险一金+双休+带薪年假+旅游+生日慰问+节日福利+其他福利

2、诚聘：猎头顾问3名

职位描述：

一、分析需求：为了对客户的企业历史、产品、管理风格、企业文化有详细的了解，猎头顾问要和客户进行有效的交流，并和客户共同对空缺职位进行分析，总结该职位的职责、任职资格及相应的工资水平。

二、制订方案：从猎头顾问对客户所处行业的深刻认识，结合职位的具体要求，为每一个空缺职位制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用猎头网庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。

三、筛选候选人：对所有接触到的候选人信息进行过滤、分析，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职的可能性与动机、薪酬水准等，筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。 四、评估候选人：依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等，对候选人进行综合评价。

四、安排面试：猎头顾问将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

五、后继服务：猎头顾问向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断的联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，让双方都觉得非常满意。

任职要求：

1.专科以上学历，男女不限；

2：有良好的沟通能力，思维反应敏捷，主动学习性强，丰富的业务拓展经验；

3：1年以上猎头行业工作经验

福利待遇：

基本工资+绩效工资+提成+五险一金+双休+带薪年假+旅游+生日慰问+节日福利+其他福利

工作地点：沈阳市和平区

联系方式：15802479149 刘女士（微信同步）